Если ваша компания выбирает стратегию процветания – то ей нужны таланты. Те, кто заражает энтузиазмом других, те, с кем не страшны никакие сложности. А значит – сначала вам нужны люди. Известный экономист Тайлер Коуэн и венчурный капиталист и предприниматель Дэниел Гросс много лет помогают компаниям и ключевым сотрудникам находить друг друга. В своей книге они отвечают на самые важные вопросы, например: – какие сигналы “подает” резюме талантливого кандидата; – как проводить собеседование, в том числе онлайн; – как оценивать совместимость вашей компании и кандидата; – как компании стать привлекательной для талантливых людей. Вы научитесь формулировать правильные вопросы соискателю, создавать доверительную обстановку на собеседовании, читать язык тела, видеть реальность между строк звонкого резюме… и в итоге отыщете людей, которые выведут компанию на новый уровень. Самая важная задача любого лидера – найти людей с творческой искрой и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, здесь вы найдете свежие идеи и советы. – Эрик Шмидт, соучредитель Schmidt Futures и экс-СЕО Google

Коуэн Тайлер, Гросс Дэниел Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень