Майкл Армстронг, Анжела Бэрон Управление результативностью Система оценки результатов в действии

Майкл Армстронг, Анжела Бэрон Управление результативностью Система оценки результатов в действии
Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений.Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждении и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру?В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами — известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
Майкл Армстронг, Анжела Бэрон Управление результативностью Система оценки результатов в действии
BookID 2418956
author Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
isbn 978-5-907470-06-4, 978-5-9614-6846-5, 978-5-9614-4781-1
в наличии
возможна доставка.
Цена: 553.00

КУПИТЬ