Один из главных трендов будущего — непрерывное обучение. Но традиционное образование часто не успевает за изменениями на рынке труда, поэтому корпорации объединяются с университетами и создают совместные образовательные программы на стыке опыта практикующих специалистов из различных областей бизнеса и педагогов с многолетним опытом преподавания. Такой подход помогает не отстать от идущих вперед технологий и преодолеть разрыв между теоретическими знаниями и реальными кейсами.

Ребязина В.А. В поисках источников роста. Учебные кейсы на материалах российских компаний