Действительно ли экономический рост является лучшим способом измерения экономического успеха, и указывает ли его замедление на экономические проблемы?Дитрих Воллрат дает неожиданный ответ. Рассматривая те же факты, что и другие экономисты, он предлагает радикально

Работа кажется вам отстойной? Ну и черт с ней! Забудьте на несколько часов об аврале и офисных интригах и прочтите 120 безумно полезных карьерных лайфхаков, описанных в этой книге.За 160 страниц вы обретете

Сегодня маркетингом правят осторожные технократы, которые уверены, что любая кампания должна быть тщательно спланирована и обвешана метриками. Такой подход имеет свои преимущества. Однако для того, чтобы создать по-настоящему мощный бренд и раскрыть творческий

Давид Рикардо (1772 – 1823) – английский экономист, последователь и одновременно оппонент Адама Смита, один из основателей классической политической экономии.В работе “Начала политэкономии и налогового обложения” автор определил главную задачу политэкономии – определение

В книге обсуждается произошедшая во многих секторах экономики трансформация фирм в платформы — компании, предоставляющие оборудование и программное обеспечение другим для работы. Ник Срничек критически рассматривает «капитализм платформ», прослеживая генезис новых форм бизнеса

У первых лиц — генеральных директоров или вице-президентов компаний — нет времени на анализ лишней информации и распутывание витиеватых рассуждений. Их рабочий день расписан поминутно.К сожалению, лишь очень немногие из нас умеют излагать

Новая книга известного урбаниста, профессора социологи Шарон Зукин «Инновационный комплекс» показывает, как новая городская экономика формируется предприятиями и организациями, работающими в сфере цифровых технологий, городскими властями и техно-финансовой меритократией. Внимательно изучая «инновации» в

Мемуары Роберта Айгера, 15 лет возглавлявшего The Walt Disney Company.Айгер – новатор, признанный одним из наиболее успешных генеральных директоров эпохи. В книге он делится главными ценностями, которых придерживался на посту генерального директора компании,

80% проблем бизнеса — проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины кроются в лидере — в установках, ценностях и подходах к людям. Руководителю

Илон Маск — один из самых противоречивых титанов Кремниевой долины. Одни считают его гением и визионером, другие — меркантильным мошенником. Маск является автором самых смелых идей, от колонизации Марса до имплантируемых в мозг