Ким Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter – завоевала известность благодаря собственному подходу к менеджменту. Она назвала его “Радикальная прямота”. Автор раскрывает оптимальные принципы управления коллективом, которые опираются на полную откровенность. Это позволяет вовремя обнаруживать и решать проблемы, не замалчивая ее. В книге изложены практические советы, как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу и открыто обсуждали любые вопросы. Кейсы из книги помогут вам: – скорректировать свой стиль управления и выявить зоны роста; – правильно формулировать критику и похвалу; – вдохновлять каждого сотрудника на результат; – добиваться целей, не наживая врагов на своем пути.

Скотт Ким Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности