![Психология деловых конфликтов. Хрестоматия](/wp-content/uploads/pic/f2f003fd00000b19800001bc7030ffde002000314000d032641499a13ca794d3268f6a784e8e2c9c1dd558b95d5ce4e9319c8391a7d0a57fd159d945477/b177245385090f2f003fd.jpg)
Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. Конфликт – это реальная борьба между действующими людьми или группами, независимо от того каковы истоки этой борьбы. Конфликт возникает, когда стороны убеждены в том, что цели их деятельности несовместимы. И, главное, конфликт – неизбежный результат всякой системы управления, любой иерархически организованной системы. Можно ли управлять конфликтами? Каков ваш стиль поведения в конфликтной ситуации? Каковы “правила игры” для выхода из конфликтной ситуации? Об этом книга. Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей.
Психология деловых конфликтов. Хрестоматия
isbn | 5-94648-050-2 |
в наличии
возможна доставка.
Цена: 265.00 ₽
возможна доставка.
Цена: 265.00 ₽